Jakie są Twoje słabe strony?
Pytanie, którego wiele osób się obawia, ponieważ trzeba opowiedzieć o czymś z czego niekoniecznie jesteśmy dumni.
Odpowiadając na to pytanie warto pamiętać, żeby się skupić na mówieniu o tym w jakich obszarach się rozwijamy. I w ten sposób to pytanie już przestaje być takie straszne.
Rekrutera który Ci zadaje to pytanie interesują dwie rzeczy: jak sobie poradzisz z trudnym pytaniem oraz czy są jakieś rzeczy, które sprawią, że nie będziesz mógł wykonywać swojej przyszłej roli w 100% dobrze.
Prawda jest taka, że każdy ma zarówno mocne jak i słabe strony (czyli obszary, które rozwija). Bardzo ważne jest tutaj aby opowiedzieć o tym co robimy z tymi obszarami i jakie działania podejmujemy żeby je rozwijać.
Tutaj znajdziesz przykłady wyrażeń, których możesz użyć odpowiadając na to pytanie:
- So first I took the small step and … .Then, I … which made a big difference.
- It’s not always possible and I’ve realized that I can … .
- With some practice I started to feel … .
- I’ve learned recently that … .
- I am extremely … person, who focuses on … .
- I think one area I could work on is my … skills.
- I’ve spoken about this with my manager and we decided to … .
- So I started by … . Then I … . Finally I … . This strategy helped me to become … .
- Now I know that I can benefit from … .
- This experience definitely taught me how to … .
- I have also signed up for a course to learn … .
- Now I’m much better at … .
- Now, even though I get nervous, I …, and, in fact, recently I … .
- This can sometimes … . I do my best to … .
- I am always so concerned about … .
- Well, I used to be pretty horrible at … .
- It was huge problem, and I was just terrified of doing it.
- Sometimes I’m a bit too … .
- My biggest weakness is that I am … , which can sometimes … .
- I tend to …. .
- I may come across as …. , but in reality … .
- At some point I’ve realized that I find … challenging.
TIP #1: Odpowiadając na to pytanie warto unikać „umniejszania” swoich umiejętności. Tutaj bardziej chodzi o to, aby pokazać, że jest się pewnym siebie jeśli chodzi o obiektywną ocenę swoich kwalifikacji. Ważne aby pokazać, że nie boimy się przyznać, że są rzeczy, nad którymi potrzebujemy popracować, ale mamy w sobie zapał i determinację, aby się z nimi zmierzyć.
TIP #2: Wskazane jest też żeby w miarę możliwości unikać powtarzania słów „słabe strony”.
TIP #3: Jest kilka przykładowych odpowiedzi, które można znaleźć w różnych internetowych poradnikach np. 'Jestem perfekcjonistą', 'Jestem pracoholikiem' lub 'Jestem zbyt zaangażowany w swoją pracę'. Jeśli je wykorzystamy, to możemy sprawić wrażenie kogoś, kto nie ma wglądu w siebie i nie potrafi dobrze ocenić siebie pod kątem swoich umiejętności.
TIP #4: Warto tutaj wybrać obszary, które NIE są bezpośrednio związane z rolą, na którą aplikujemy. W ten sposób pokażemy, że jesteśmy zdolni do refleksji na temat swoich kwalifikacji, ale te obszary nad którymi pracujemy nie wpłyną bezpośrednio na naszą przyszłą rolę.
TIP #5: Można też odnieść się do obszaru, który kiedyś sprawiał nam kłopot zamiast czegoś, czego się obecnie uczymy. Warto za każdym razem przytoczyć przykład jak sobie z nim poradziliśmy (znaleźliśmy mentora, poszliśmy na kurs itp.).
Odbierz swój PREZENT!
Bezpłatny schemat jak odpowiedzieć na pytanie o swoje słabe strony na rozmowie o pracę!
