Tag Archive : rozmowa o pracę

#2 Pytania na rozmowie: Jakie są Twoje mocne strony?

Pytanie o mocne i słabe strony jest jednym z trudniejszych pytań na rozmowie o pracę.

Odpowiadając na to pytanie należy skupić się na umiejętnościach i kwalifikacjach, które są kluczowe dla Twojej przyszłej roli.

Możesz skorzystać tutaj z techniki SAR (Situation – Action – Result).

“When I commit to a deadline, I do whatever it takes to deliver. For example, I was having difficulty getting data I needed for a report, but through persistence, excellent communications skills and time
management I was able to get the data and complete the report on time.”

Gdy rekruter zada Ci to pytanie, to jest to doskonała okazja, aby pokazać dlaczego jesteś lepszy niż inni kandydaci.

Tip #1: Twoja odpowiedź powinna skupić się na tym co dokładnie wniesiesz do firmy oraz co możesz jej zaoferować. Wielu kandydatów odpowiada tutaj, że posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne lub że ma duże doświadczenie, ale to ich nie wyróżnia z tłumu.

Tip #2: Ważne aby odpowiadając tutaj użyć konkretnych liczb (ile mamy lat doświadczenia, ile skończyliśmy projektów podobnych do tych, którymi będziemy się zajmować w przyszłej roli itp.).

Tip #4: Mówiąc o każdej z umiejętności czy kwalifikacji, które posiadamy, dobrze jest od razu podać przykład kiedy jej użyliśmy z sukcesem w naszych poprzednich rolach.

Tip #5: Firmy zatrudniają pracowników, aby ci rozwiązywali problemy, więc należy tutaj pokazać jakie problemy do tej pory rozwiązaliśmy dla naszych poprzednich pracodawców.

Powodzenia!

 

#1 Pytania na rozmowie: Proszę opowiedzieć coś o sobie.

Rekruter pytając Cię o to nie oczekuje, że opowiesz mu historię swojego życia.

Wybierz zatem 4 lub 5 kluczowych rzeczy z perspektywy roli na którą aplikujesz.

Mogą to być Twoje:

UMIEJĘTNOŚCI

KWALIFIKACJE

LATA DOŚWIADCZENIA W DANEJ BRANŻY

Ważne zwroty, których możesz użyć opowiadając o sobie:

I can …

I have experience in …
My main qualifications are …
I have over three years of experience as a … .
My goal was to provide outstanding service by … .
I was proud to receive ….. (award) (number) of times for … .
I will bring my passion for excellent customer service and my
ability to exceed … to this position.

 

Tip #1: Swoją odpowiedź możesz zakończyć mówiąc o Twojej najważniejszej umiejętności, którą wniesiesz do firmy, przekonując jednocześnie przyszłego pracodawcę, dlaczego to Ty właśnie pasujesz do tej roli.

Tip #2: Informacje takie jak liczba dzieci, wyznanie, Twój stan cywilny niekoniecznie są informacjami ważnymi z punktu widzenia Twojej przyszłej roli.

Tip #3: Ważnym jest żeby dobrze przygotować się do tego pytania, tak aby po zakończonej rozmowie nie mieć poczucia, że tak naprawdę to nie wspomnieliśmy o tym z czego jesteśmy dumni i co nas wyróżnia oraz co jest naszą mocną stroną.

Tip #4: Dobrze jest tutaj odpowiedzieć zwięźle i w czasie około 2 minut.

Tip #5: Przed samą rozmową możesz przećwiczyć odpowiadanie na to pytanie na głos. W ten sposób poczujesz się pewniej na samej rozmowie.

Powodzenia!